Rozvoj lidí

Poziční dovednosti jsou znalosti a dovednosti, které by měl mít pracovník na dané pracovní pozici. Co se týká prodeje a jeho řízení tyto znalosti a dovednosti pracovníci získávají až po nástupu do zaměstnání protože náš vzdělávací systém je neřeší vůbec nebo v nedostatečné kvalitě. Takže pracovníci je získávají formou firemního vzdělávání nebo pokusem a omylem v rámci své pracovní praxe.

​

Poziční dovednosti prodejce, které pomáháme rozvíjet:

• prodejní technika

• systém práce prodejce

• vyjednávání

• prezentační dovednosti

​

Poziční dovednosti manažerů, které pomáháme rozvíjet:

• plánování

• procesní řízení

• řízení projektů

• korekce aktivit prodejního týmu (vedení porad, vedení týdenních a měsíčních uzávěrek, odměňovací systém, koučování zaměstnanců při práci, vedení individuálních, hodnotících a plánovacích rozhovorů)